Protección Integral: Proteger la integridad física y la salud ocupacional de todas las personas que forman parte de nuestra organización, así como de terceros, mediante la prevención de lesiones, enfermedades profesionales y el deterioro de la salud en el trabajo.

Enfoque Preventivo: Priorizar la identificación temprana, evaluación y control eficaz de peligros y riesgos laborales desde su origen, implementando medidas preventivas y de control que eliminen o minimicen la exposición a ellos.

Participación Activa y Consulta: Fomentar la participación activa y la consulta efectiva de todas las personas trabajadoras, así como de sus representantes (Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, Delegados de Prevención, etc.), en todos los niveles y elementos de la gestión preventiva. Su experiencia y conocimiento son esenciales para la mejora continua de la SST.

Perspectiva de Género e Inclusión: Integrar la perspectiva de género y la inclusión en todas las acciones de SST, identificando y abordando las diferencias y necesidades específicas de hombres y mujeres, así como de personas con discapacidad o trabajadores especialmente sensibles, para garantizar un entorno de trabajo equitativo y seguro para todos y todas.

Mejora Continua: Revisar y actualizar regularmente nuestro SGSST, estableciendo objetivos y metas de SST ambiciosos, realizando seguimiento a su cumplimiento y tomando acciones correctivas y preventivas oportunas para garantizar la mejora continua de nuestro desempeño en seguridad y salud.

Cumplimiento Legal: Cumplir rigurosamente con toda la legislación nacional vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, los reglamentos internos, las normativas específicas de nuestros clientes y otros compromisos que la organización suscriba voluntariamente.